工资卡上交就等于意向赠与一齐物业？

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■ 雷春波 郑芷茹

将工资卡上交，基本上就等同于将工资的控制权转移到了另一个人的控制之下，在法律(Law)上就是全额赠与给对方了吗？

对此，我们(We)需要分不同阶段来讨论(Discuss)，在恋爱期间和在婚姻期间，上交工资卡会有不同的法律(Law)意义。

如果双方是在恋爱期间

现实生活(Life)中，情侣在恋爱期间甜甜蜜蜜，男方愿意把工资卡交给女方。如果最后两人分手了，男方很有可能会让女方归还所有工资。那么，工资到底要不要还呢？

一般认为，在恋爱期间，将工资给另一方的行为，在法律(Law)上宜定性为“保管”。在恋爱期间，经双方同意，可以进行(Carry Out)开销。剩下的部分，仍归所有者。

除工资之外，恋爱期间还会有一些其他金钱来往，比如来自另一方的大额红包和转账，是否需要返还呢？

对于这个问题，也要分情况。如果是以结婚为目的进行(Carry Out)的赠与，那就是彩礼，当结婚这一条件未能达成时，应当返还。此外，对于节日、生日等带有特殊意义的转账，是为了表达心意的一种赠与，无需返还。

如果双方是在婚姻存续期间

如果结婚后，双方的权利义务就发生了重大变更。根据法律(Law)规定，婚后双方的收入在没有特殊约定的情况下都是夫妻共同财产。

因为收入本就是夫妻共同财产，工资转移这一行为更像是左兜揣到右兜。在谁掌管之下，就由谁来负责保管和开销，并不会从本质上改变工资的夫妻共有性质。

在扣除日常花销和用于家庭生活(Life)的部分后，剩下的部分依然是夫妻共同财产，若有一天婚姻破裂，就应当依法予以分割。

夫妻双方是平等互助、彼此扶持、共同成长的。对于处于婚姻之中的两个人来说，对他们(They)身份的最佳界定是队友，任何一方作为一个完整的人，都有独立的存在价值。

有些家庭在充分考虑后，也会安排一方挣钱养家，一方照顾家庭，这也是两个人为了家庭利益最大化做出的选择。